La guía definitiva para bateria de riesgo psicosocial valor
Se recomienda implementar un plan de batalla inmediato, con estrategias para mitigar los factores de riesgo y mejorar el bienestar de los empleados.Al minimizar el estrés y otros factores de riesgo psicosocial, se pueden estrechar las tasas de ausentismo y rotación de personal, mejorando así el compromiso de los empleados alrededor de su trabajo